近日，市国控集团召开2023年度集团基层党组织书记述职评议暨2024年党建工作专题会，听取各单位党组织负责同志抓基层党建工作情况的汇报，组织开展民主评议并部署2024年党建工作。集团党委书记、董事长余笑兵点评讲话，党委副书记、总经理胡景平主持会议，全体班子成员出席会议，各基层党组织书记、各部门负责人、各基层党组织党务工作者共计50余人参加会议。

　　会议采取“一述一评”方式，各基层党组织书记分别围绕述职评议考核工作的重点内容，就抓好基层党建工作进行述职，余笑兵对各党支部书记进行了逐一点评，指出当前各支部党建工作中存在的不足，提出了整改要求。

　　余笑兵就做好2024年集团党建工作提出三点意见：

　　一、深化思想引领，提高党员干部思想政治素质

　　一是巩固和深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化、制度化、规范化。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把理论学习贯穿始终、突出问题导向、服务中心任务、力戒形式主义，在抓好整改整治、建章立制、解决问题的基础上，做好巩固和深化主题教育制度化、规范化的长效机制。二是加强和改进党员干部教育培训。根据上级培训要求并结合集团公司各级党组织实际，邀请党校专家、教授，采取开放视野办教育，集中力量抓培训，专题研讨促交流的方法，组织开展对各级党员干部的学习培训，不断提高各级领导班子和党员干部在企业改革、践行国企担当、保障解决民生、提高自身能力上取得新突破。三是做实做细思想政治工作。各级党组织要积极组织党员干部职工开展理想信念教育、普法宣传教育、安全生产教育、职业道德教育，不断践行和培育社会主义核心价值观，持续做好先进典型选树宣传。不断提高干部职工的政治理论水平和综合能力素质，定期研究和讨论人员思想的热点、难点问题，把干部职工的思想统一到企业生产经营的任务目标上来，最大限度将思想政治建设和生产经营工作形成合力。

　　二、夯实政治功能，全面提升基层党组织凝聚力

　　一是优化党的基层组织设置。认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，紧密结合集团党委和各基层党组织实际，进一步理顺基层党组织设置，选优配强党组织班子，规范党组织运行。严格执行换届程序，严肃换届纪律，推动形成根基牢固、坚强有力的基层党组织体系。二是着力打造坚强堡垒“模范”支部。持续推进“一企一品”方案，按照“一年固本根基、两年优化提升、三年全面过硬”的思路，推动集团公司各级党组织勇于奋进，在比、学、赶、超中相互促进、争先创优，不断提升基层党组织的组织力和凝聚力，形成一批全面过硬、全面进步的“模范”基层党支部。三是扎实开展支部书记集中培训。结合市委组织部、市国资委支部书记培训和集团公司实际，分层分类开展培训，着重贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面提升支部书记综合能力水平，塑造政治思想强、专业技术精的过硬队伍。

　　三、深入推进组织优势，铸牢人才队伍建设

　　一是严格按照程序发展党员和管理党员队伍。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把党员发展入口关、程序关和责任关，指导和督查各级党组织严格按照程序发展入党积极分子、发展对象、预备党员，规范整理各类档案，按时进行思想汇报，严格按要求做好发展对象的政审工作，确保发展的新党员政治可靠、业务过硬。二是深化干部管理和监督。按照《集团公司干部选拔任用工作方案》的要求，坚持按标准、条件和程序，切实选拔政治强、业务精、敢担当、作风正的党员干部委以重任，树立良好的选人用人导向。研究制定更加科学适用的干部考核长效机制 ，进一步完善日常考核、年度考核、任职考察等衔接紧密的考察体系。三是抓好人才培养使用。加强集团公司经营管理人才及重点发展领域子公司人才的多元化培训，深入实施技能人才培训工程，提高现代化国企经营管理水平和竞争力。突出业绩导向，注重从基层一线选拔管理人才，加强后备干部培养，选派优秀中青年干部到重点工程、重点项目进行锻炼。通过规范招聘、强化培训、鼓励深造、注重实践，加强国企人才的职业化、专业化队伍建设。

　　胡景平指出，通过述职可以看出各位书记能自觉履行抓党建“第一责任人”职责，各单位党组织能够坚持抓党建从业务出发，抓业务从党建入手，切实履行主体责任，同时持续分解细化责任落实，以责任传导压力，以压力推动工作，不断提高党建工作质量，实现党建与生产经营同频共振、一体推进。

　　会上，参会人员还对各基层党组织书记进行了民主测评。